Fondée en 1922, l’UNGE est le syndicat professionnel patronal des géomètres-experts. Il anime la vie sociale, économique et institutionnelle de ses quelques 700 structures adhérentes comptant plus de 6000 salariés répartis dans toute la France. Son maillage territorial se compose de 14 chambres régionales et 90 chambres départementales.
En savoir plusExprimons les espaces de demain
La Tribune des Géomètres-Experts
Le métier de géomètre-expert
Qui sommes nous ?
Les géomètres-experts sont des professionnels spécialisés dans la mesure, la représentation et l’analyse des terrains, des bâtiments et des ouvrages d’art. Leur travail consiste à réaliser des relevés topographiques, à établir des plans et des cartes, à délimiter les propriétés foncières et à effectuer des expertises immobilières. Les géomètres-experts sont également sollicités pour réaliser des études d’impact environnemental, des projets d’aménagement urbain, des travaux de construction et de rénovation, ainsi que pour assurer le suivi et le contrôle des travaux sur les chantiers.
Notre organisation
L'Union Nationale des Géomètres-Experts
Pour mener à bien ses missions statutaires et institutionnelles dévolues aux syndicats d’employeurs, l’UNGE organise des actions dans les domaines sociaux et économiques décidées par ses adhérents ; exerce un rôle de représentation professionnelle, de promotion et d’information sur le champ économique et social de l’activité de géomètre-expert ; de plus, elle participe à l’élaboration de textes réglementaires ou normatifs ayant une portée sociale ou économique pour ses adhérents.
En savoir plusNos prises de position récentes
Positionnements
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VOIR L'ACTUALITÉ31/01/2024Grand Angle n°2 – Janvier 2024
Toute l’actualité de la profession des géomètres-experts à destination des décideurs publics. ... En savoir plus
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VOIR L'ACTUALITÉ10/06/2023
Grand Angle n°1 – Juin 2023
Toute l'actualité de la profession des géomètres-experts à destination des décideurs publics. ... En savoir plus
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VOIR L'ACTUALITÉ20/02/2023Recrutement, Valoriser l’attractivité du métier – 5, Des démarches volontaires auxquelles il faut croire
David Nicolas, géomètre-expert, emploie 55 personnes réparties dans sept agences. Rapporteur général du 46e congrès de l’OGE dont le thème était « Une profession face aux défis de la société », il défend la RSE comme une philosophie et un ensemble de moyens, qui, pour influencer la performance globale d’une structure, doit précéder la mise en œuvre de toute procédure de labellisation. Entretien. ... En savoir plus
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VOIR L'ACTUALITÉ20/02/2023
Recrutement, Valoriser l’attractivité du métier – 4, RSE : un concept qui s’est imposé au fil des décennies
Depuis une dizaine d’années, la responsabilité sociétale des entreprises s’impose dans les débats stratégiques des sociétés comme des organisations professionnelles. Et si son appropriation a été plus immédiate dans certaines filières que dans d’autres, tout le monde est aujourd’hui concerné, des multinationales jusqu’aux microstructures. Les géomètres-experts, « garants d’un cadre de vie durable » selon le slogan de la profession, ne font pas exception. ... En savoir plus
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VOIR L'ACTUALITÉ20/02/2023
Recrutement, Valoriser l’attractivité du métier – 3, Six pistes pour dynamiser le recrutement
DIVERSIFIER LE SOURCING, DES JEUNES AUX DEMANDEURS D’EMPLOI Si le diplôme ne peut plus être la condition absolue d’une candidature, faute de candidats qui le détiennent, il faut s’interroger sur ses critères de recrutement alternatif : pour un technicien géomètre, un profil bac+2, si possible scientifique ? Un goût… ... En savoir plus
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VOIR L'ACTUALITÉ20/02/2023
Recrutement, Valoriser l’attractivité du métier – 2, Le champ des possibles est vaste
Selon Régis Lambert, en charge des enjeux de formation au sein de l’UNGE, dont il est président d’honneur, la profession doit se décomplexer sur son pouvoir d’attraction et sortir de sa « zone de confort ». ... En savoir plus
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VOIR L'ACTUALITÉ20/02/2023
Recrutement, Valoriser l’attractivité du métier – 1, Une branche aux nombreux avantages
Recruter, compléter des équipes parfois débordées, éviter que les jeunes fraîchement diplômés ne cèdent aux sirènes de grands groupes de travaux publics, former davantage de techniciens, d’assistants d’opérations foncières... Selon Pôle emploi, 2 130 postes seraient vacants dans les 1 800 cabinets de géomètres-experts. ... En savoir plus